Une assurance collective dans votre entreprise

Mon entreprise a-t-elle besoin d’une assurance collective ?

Voici 5 avantages qui font toute la différence

Dans un marché du travail en constante évolution, les employeurs doivent redoubler d’efforts pour attirer, motiver et retenir les meilleurs talents. Parmi les leviers les plus performants, l’assurance collective occupe une place de plus en plus importante. Mais votre entreprise en a-t-elle réellement besoin ? Quels bénéfices concrets apporte-t-elle ?

Voici un tour d’horizon des 5 grands avantages qu’un régime d’assurance collective peut offrir à votre organisation et à vos employés.

1. Un avantage compétitif pour attirer et retenir les talents

Aujourd’hui, les employés recherchent bien plus qu’un salaire : ils veulent une entreprise qui prend soin de leur bien-être.
Offrir une assurance collective devient alors un atout majeur pour se distinguer de la concurrence.

✔ Renforce votre marque employeur
✔ Réduit le taux de roulement
✔ Attire des candidats plus qualifiés

Un bon régime d’assurance vaut souvent plus, aux yeux d’un employé, qu’une simple augmentation salariale.

2. Santé, bien-être et productivité améliorée

Des employés en santé sont des employés plus présents, plus engagés et plus performants.
Grâce à l’assurance collective, ils ont accès à des services essentiels :

• soins médicaux

• médicaments

• soins dentaires

• santé mentale

• soins paramédicaux

En réduisant leurs préoccupations financières et en facilitant l’accès aux soins, vous favorisez un environnement de travail plus sain et plus productif.

3. Une protection financière pour vos employés… et pour l’entreprise

Un accident, une maladie ou une situation d’invalidité peut arriver à tout moment.
L’assurance collective permet d’offrir une sécurité financière précieuse :

• assurance vie

• assurance invalidité

• assurance salaire

• protection pour la famille

C’est un soutien concret qui renforce la confiance des employés envers l’employeur et qui contribue à une culture d’entreprise plus solide.

4. Des avantages fiscaux pour les entreprises

Dans plusieurs juridictions, les primes d’assurance collective payées par l’employeur peuvent être déductibles d’impôt.
Cela rend l’investissement encore plus intéressant, tout en offrant une valeur ajoutée significative à votre équipe.

Un courtier pourra vous guider pour optimiser la structure de vos protections selon votre budget et votre fiscalité.

5. Un régime flexible adapté à vos besoins et à votre budget

Contrairement aux idées reçues, un régime d’assurance collective n’est pas réservé aux grandes entreprises.
Il existe aujourd’hui des solutions flexibles, évolutives et abordables, adaptées aux PME autant qu’aux startups.

En collaboration avec un courtier, vous pouvez :

✔ choisir des protections essentielles ou plus complètes
✔ comparer les assureurs et les prix
✔ bâtir un régime évolutif selon votre croissance

C’est un investissement qui s’ajuste à votre réalité, tout en soutenant vos objectifs d’affaires.

Avez-vous réellement besoin d’une assurance collective ?

Si vous vous posez la question, c’est souvent qu’il est temps d’évaluer vos besoins. Un courtier en assurance collective peut vous aider à :

• analyser votre situation actuelle

• évaluer le profil de vos employés

• estimer les coûts et les économies possibles

• bâtir un régime sur mesure

L’objectif est simple : trouver la solution la plus avantageuse pour votre entreprise, votre budget et vos employés.

Conclusion

Mettre en place une assurance collective, c’est investir dans votre capital le plus précieux : vos employés.
En plus de renforcer votre attractivité, vous contribuez à un environnement de travail plus sain, plus stable et plus performant.

Pour information

Marc Thériault

marctheriault@marctheriault.com

Conseiller en sécurité financière

418-714-4827